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Note du 16 avril 2007 concernant les modifications de la circulaire n° 050001DRH du 23 mai 2005 relative au régime indemnitaire des fonctionnaires affectés au traitement de l’information

Direction des ressources humaines : Bureau de la coordination et des statuts

Note à l’attention de Mesdames et Messieurs les Délégués Régionaux, Madame et Monsieur les Directeurs administratifs de l’IN2P3 et de l’INSU, Mesdames et Messieurs les Secrétaires généraux des départements scientifiques

Objet : Modifications de la circulaire n° 050001DRH relative au régime indemnitaire des fonctionnaires affectés au traitement de l’information, en date du 23 mai 2005.

La circulaire n° 050001DRH en date du 23 mai 2005 prévoit les conditions et les modalités d’attribution de la prime de fonctions informatiques, et notamment le passage d’un examen professionnel afin de répondre à la condition de qualification prévue par le décret n° 71-342 du 29 avril 1971 relatif à la situation des fonctionnaires affectés au traitement de l’information.

Ce nouveau dispositif perfectible doit tenir compte du bilan définitif de la campagne d’organisation des examens professionnels de l’année 2006.

C’est pourquoi, la circulaire susvisée est modifiée de la sorte :

• Afin d’uniformiser les durées d’audition des examens professionnels avec celles en vigueur pour les concours externes, les durées des auditions sont modifiées :

– la durée des auditions passe de 45 minutes à 30 minutes pour les fonctions correspondant aux emplois de catégorie fonction publique A : Chef de projet, Programmeur de système d’exploitation, Chef d’exploitation, Analyste.

– la durée des auditions passe de 30 minutes à 20 minutes pour les fonctions correspondant aux emplois de catégorie fonction publique B : Programmeur.

• De manière à restituer la réalité des métiers exercés au sein de notre établissement, la grille des fonctions qui constitue l’annexe 2 de la circulaire susvisée est actualisée de la sorte :

– la fonction de chef d’exploitation complète les fonctions liées aux corps des ingénieurs de recherche et des ingénieurs d’études.

– la fonction de programmeur de système d’exploitation complète les fonctions liées au corps des assistants ingénieurs.

– les emplois-types des familles professionnelles « Statistique » et « Calcul scientifique » de la BAP E sont intégrés pour les corps des ingénieurs de recherche, ingénieurs d’étude et assistant ingénieur.

• Afin de prendre en compte les dispositions de l’arrêté du 17 janvier 2007 modifiant l’arrêté du 1er février 2002 fixant la liste des BAP et des emplois types dans les EPSCP et les EPST, il est inséré au tableau figurant à l’annexe 2 de la circulaire le corps des adjoints techniques de la recherche, emploi-type : opérateur d’exploitation et de maintenance informatique, fonctions / Décret : opérateur ou agent de traitement.

Ces modifications trouveront à s’appliquer à compter de la campagne d’examen professionnel de l’année 2007.

Vous trouverez en pièce jointe l’annexe 2 de la circulaire susvisée consolidée.

Fait à Paris, le 16 avril 2007.

Le secrétaire général,

Alain RESPLANDY-BERNARD

ANNEXE 2

TABLEAU DE CORRESPONDANCE EMPLOIS-TYPE / FONCTIONS

Corps

Emploi

Fonctions / Décret

Montant en 1/10000 et durée de perception

IR

Chef de projet ou expert systèmes informatiques, réseaux et télécommunications

Chef de projet1 ou Analyste2 ou
Programmeur système d'exploitation3 ou Chef d’exploitation4

Chef de projet

139 pendant 1 an,

154 pendant 1 an et 6 mois,
188 après 2 ans et 6 mois.

Analyste

83 pendant 2 ans,

94 pendant 2 ans,

118 après 4 ans.

Programmeur système d'exploitation

139 pendant 1 an,
162 pendant 1 an et 6 mois,
188 après 2 ans et 6 mois.

Programmeur

93 pendant 1 an,
108 pendant 1 an et 6 mois,
125 après 2 ans et 6 mois.

Chef d’exploitation

147 pendant 3 ans,
188 après 3 ans.

Opérateur

32 pendant 1 an,

36 pendant 2 ans,
42 après 3 ans

Agent de traitement

55 pendant 1 an,
58 pendant 2 ans,

65 pendant 3 ans.

Architecte des systèmes d'information

Chef de projet1 ou Analyste2 ou
Chef d’exploitation4

Chef de projet ou expert en développement et déploiement d'applications

Chef de projet1 ou Analyste2 ou
Chef d’exploitation4

Chef de projet ou expert en information statistique

Chef de projet1 ou
Analyste2 ou Programmeur système d'exploitation3 ou
Chef d’exploitation4

Chef de projet ou expert en calcul scientifique

Chef de projet1 ou
Analyste2 ou Programmeur système d'exploitation3 ou
Chef d’exploitation4

IE

Administrateur systèmes informatiques, réseaux et télécommunications

Analyste2 ou Programmeur système d'exploitation3 ou
Chef d’exploitation4

Administrateur de systèmes d'information

Chef de projet1 ou Analyste2
ou Chef d’exploitation4

Ingénieur en développement et déploiement d'applications

Analyste2 ou Chef d’exploitation4

Ingénieur statisticien

Chef de projet1 ou
Analyste2 ou Programmeur système d'exploitation3 ou
Chef d’exploitation4

Ingénieur en calcul scientifique

Chef de projet1 ou
Analyste2 ou Programmeur système d'exploitation3 ou
Chef d’exploitation4

AI

Gestionnaire de parc informatique et télécommunications

Analyste2 ou Programmeur de système d’exploitation3

Gestionnaire de bases de données

Analyste2 ou Programmeur de système d’exploitation3

Développeur, Intégrateur d'applications

Analyste2 ou Programmeur de système d’exploitation3

Assistant statisticien

Analyste2 ou Programmeur de système d’exploitation3

T

Technicien d’exploitation, de maintenance et de traitement de données

Programmeur

AJT

Opérateur d’exploitation et de maintenance informatique

Opérateur ou agent de traitement2

1 Ancienneté requise : 5 ans minimum d'exercice des fonctions d'analyste.
2 La décision tenant au choix entre ces fonctions revient au directeur d'unité au regard des responsabilités de l'agent concerné.
3 Ancienneté requise : exercice antérieur des fonctions de programmeur, pupitreur ou chef programmeur.
4 Ancienneté requise : les fonctions de programmeur, de pupitreur ou de chef programmeur doivent avoir été exercées au moins pendant 5 ans.

N.B. : Les fonctionnaires promus dans un corps relevant d'une catégorie de niveau hiérarchique supérieur à celui de la catégorie correspondant à la fonction qu'ils exercent cessent de percevoir la prime attachée à la fonction considérée.
Toutefois, les fonctionnaires cessant de percevoir la prime en raison de leur accession en catégorie B reçoivent, pendant deux ans au plus, une indemnité complémentaire égale à la prime de fonctions qui leur était attribuée au moment de leur accession en catégorie B. Cette indemnité évolue, pendant la période maximum de deux ans, dans les mêmes conditions que le traitement soumis à retenue pour pension afférent à l’indice brut 585.
L’indemnité est versée pendant la période de deux ans susvisée, sous réserve que le bénéficiaire continue à exercer les fonctions informatiques correspondantes.