Concours internes 2012

Les informations relatives à la campagne seront bientôt en ligne.

Déroulement des concours internes*

L’étude du dossier par le jury est une phase essentielle dans le déroulement du concours. Le dossier établi par le candidat permet de faire une première évaluation de la candidature.

Le jury examine les dossiers des candidats admis à concourir au regard des critères suivants :

• Compétences, savoirs, et savoir-faire techniques.

• Responsabilité et/ou encadrement : degré d’initiative, degré de responsabilité, aptitude à travailler en équipe

• Implication personnelle : engagement et investissement de l’agent dans ses fonctions et dans des fonctions transversales ou d’intérêt collectif.

• Parcours professionnel : évolution dans les fonctions, mobilités, formations continues.

Le dossier est le seul élément dont dispose le jury pour sélectionner les candidats qui seront auditionnés.

Seuls les candidats dont le dossier aura été sélectionné par le jury seront auditionnés.

Ainsi, les épreuves se dérouleront de la manière suivante :

• 1/ étude des dossiers

• 2/ audition des candidats sélectionnés par le jury

Les conditions pour concourir

Tableau synthétique présentant les conditions d'ancienneté pour concourir.

Pour l'accès aux corps des IR, IE, AI et T, les conditions d'ancienneté pour l'admission à concourir sont appréciées à la date de la première réunion du jury chargé de l'étude des dossiers de chaque concours.

Pour l'accès au corps des AJT, les candidats doivent justifier d'un an de services civils effectifs au 1er janvier 2011.

Pour en savoir plus

* : Décret 83-1260 modifié du 30 décembre 1983 fixant les dispositions statutaires communes aux corps de fonctionnaires des établissement publics scientifiques et technologiques et l’arrêté du 28 février 2002 fixant les modalités d’organisation des concours de recrutement d’ingénieurs et de personnels techniques de la recherche au CNRS

10/02/2012