CNRS
 
    Accueil DRH >  Carrière IT > Concours internes

Concours internes ingénieurs et techniciens

 

Campagne concours internes 2015

 

La campagne ouvrira le 24 mars 2015.

 

 

Des postes à pourvoir dans toutes les branches d'activité professionnelle.

Répartition par corps :

  • ingénieurs de recherche

  • ingénieurs d'études

  • assistants ingénieurs

  • techniciens de la recherche

  • adjoints techniques de la recherche

parmi lesquels des concours internes non affectés et des concours internes affectés.
 

Déroulement des concours


Calendrier des épreuves (à venir)
Composition des jurys (à venir)
Calendrier des réunions d’admissibilité (à venir)
Résultats (à venir)
 

 

Modalités de candidature

 

Guide du candidat [PDF]

Liste des concours ouverts (à venir)

       (répartition par BAP (à venir))

Consulter les profils de postes des concours internes affectés (à venir)

 

 

Conditions pour concourir

 

Les conditions pour concourir ont changé suite à la publication du Décret n°2012-1161 du 17 octobre 2012 modifiant le décret n°83-1260 du 30 décembre 1983 fixant les dispositions statutaires communes aux corps de fonctionnaires des établissement publics scientifiques et technologiques.

 

Dates d'appréciation pour concourir Pour tous les corps :
au 1er janvier de l’année du concours et être en fonction à la clôture des inscriptions.
IR2* 7 ans de services publics dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de cat. A ou de niveau équivalent.
IE2* 5 ans de services publics
AI* 4 ans de services publics
TR* Classe supérieure : 4 ans de services publics
Classe normale : 4 ans de services publics
AJTP2 1 an de services civils effectifs

 

 

Déroulement des concours internes**

 

A compter de 2013, le dossier de candidature ne comporte plus de rapport d’activité sur l’aptitude professionnelle du candidat rédigé par le responsable de la structure. Il n’y a pas non plus de visa du responsable à obtenir pour le rapport d’activité du candidat.

L’étude du dossier par le jury est une phase essentielle dans le déroulement du concours. Le dossier établi par le candidat permet de faire une première évaluation de la candidature.

Le jury examine les dossiers des candidats admis à concourir au regard des critères suivants :

  • Compétences : savoirs et savoir-faire opérationnels

  • Responsabilité et/ou encadrement : degré d'initiative, degré de responsabilité

  • Implication : engagement et investissement de l'agent dans ses fonctions et dans des fonctions transversales ou d’intérêt collectif, aptitude à travailler en équipe

  • Parcours professionnel : évolution dans les fonctions, mobilités, formations continues.

Le dossier est le seul élément dont dispose le jury pour sélectionner les candidats qui seront auditionnés.

Ainsi, les épreuves se déroulent de la manière suivante :

  • 1/ Phase d’admissibilité : étude des dossiers

  • 2/ Phase d’admission : audition des candidats sélectionnés par le jury


 

------------------------------------

* : Ces concours internes sont ouverts aux fonctionnaires et agents de l’Etat, des collectivités territoriales et des établissements publics qui en dépendent y compris ceux visés à l’article 2 de la loi n°86-33 du 9 janvier 1986 relative à la Fonction publique hospitalière, aux militaires et magistrats ainsi qu’aux candidats en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale

 

** : Décret 83-1260 modifié du 30 décembre 1983 fixant les dispositions statutaires communes aux corps de fonctionnaires des établissement publics scientifiques et technologiques et l’arrêté du 28 février 2002 fixant les modalités d’organisation des concours de recrutement d’ingénieurs et de personnels techniques de la recherche au CNRS

 

16/02/2015    

 
Nomination et titularisation
Entretien et dossier annuel
Modalités d'avancement et de promotion
Avancement au choix
Sélection professionnelle
Concours internes
Centre de Traitement Automatisé de l'Information
Prime de fonctions informatiques
Cristal du CNRS
site du CNRS Le CNRS Annuaires Mots-Clefs du CNRS Autres sites Accueil DRH Accueil DRH Impression Contacts Crédits Travaux et publications Intranet

Rechercher :