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Formation des jurys de concours externes d'ingénieurs et techniciens 2015

 

Dans le cadre des concours externes 2015 d’ingénieurs et techniciens du CNRS, des formations sont proposées aux présidents et membres de jury. Elles se dérouleront entre le 26 juin et le 21 juillet. Inscription selon les modalités précisées aux jurys dès leur désignation par le Service central des concours. Date limite d’inscription : 30 juin 2014. Lieux des formations : Gif-sur-Yvette, Grenoble, Marseille, Meudon, Paris, Lyon, Strasbourg, Toulouse.

 

 

 

La formation au CNRS

 

La loi du 2 février 2007 et notamment le chapitre premier relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie a marqué un tournant important pour la formation dans la fonction publique. Le CNRS a souhaité profiter de cette opportunité pour faire évoluer son dispositif formation.

Pour la première fois, un document de cadrage présente l’ensemble des mesures et droits qui vous sont ouverts, les modalités de leur application ainsi que le rôle de tous les acteurs du dispositif formation.
Il s’accompagnera d’un ensemble de fiches méthodologiques destinées à faciliter la mise en œuvre concrète des mesures. Les premières fiches sont d'ores et déjà consultables en ligne [PDF].

 

En savoir plus :

 

Ce que recouvre la politique formation CNRS :

Elle s'adresse à tous les personnels rémunérés du CNRS, chercheurs et ITA qu’ils exercent leurs fonctions à temps complet ou partiel.

La formation porte sur tous les thèmes couvrant des domaines scientifiques ou opérationnels :

  • adaptation au poste de travail, préparation à l'évolution prévisible des métiers ou encore acquisition de nouvelles compétences dans le cadre professionnel
  • compétences nécessaires au développement d’un projet scientifique ou d’un projet de service de l’unité :
    • Développement des compétences nécessaires pour répondre aux missions (plan de formation d’établissement comprenant les plans de formation des unités)
    • Accompagnement de la politique des instituts scientifiques, des évolutions scientifiques, des échanges entre communautés (écoles thématiques)
  • souhait d'évolution professionnelle :
    • Accompagnement lors de grands changements du projet professionnel : prise de fonction, mobilité géographique et fonctionnelle (Plan individuel de formation)
    • Développement d’un projet personnel sous certaines conditions (Congé Individuel de Formation)
  • évolution d’un métier, d’une fonction  :

Pour répondre aux besoins de formation, il existe des réponses multiples en terme d'action, il faut donc prendre contact avec les acteurs de la politique de formation de votre délégation.

Un guide pratique intitulé "Mémo Formation" est en cours d'élaboration. Les deux premières fiches méthodologiques sont disponibles en ligne [PDF].

 

 

Les acteurs de la formation

 

  • Dans les laboratoires, un correspondant de formation est chargé de préparer le Plan de Formation d’Unité, suivre son déroulement et son évaluation.
  • Dans les délégations, un conseiller formation aide et conseille sur les projets d'évolution professionnelle.

 

En savoir plus :

 

15/06/2015

 
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