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Congés de maternité, de paternité ou d’adoption
Différents types de congés sont offerts aux personnels du CNRS à l’occasion de l’arrivée d’un
enfant : maternité, paternité ou adoption.
Congé de maternité
La future mère bénéfice d’un congé qui se décompose ainsi :
Naissance |
Période prénatale |
Période post-natale |
Durée totale du congé |
Naissance portant le nombre d’enfant à : |
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| 1 ou 2 |
6 semaines |
10 semaines |
16 semaines |
| 3 ou plus |
8 semaines |
18 semaines |
26 semaines |
Naissances multiples : |
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| jumeaux |
12 semaines |
22 semaines |
34 semaines |
| triplés ou plus |
24 semaines |
22 semaines |
46 semaines |
Congé de paternité
Le père, qui en fait la demande, peut bénéficier, dans les 4 mois qui suivent la naissance de
l’enfant, d’un congé de paternité d’une durée maximale de 11 jours consécutifs ou de 18
jours en cas de naissances multiples.
Attention ! Ces jours de congé comprennent les dimanches et les jours non travaillés.
Congé d'adoption
Dans le cas d’une adoption, l’un des deux parents peut bénéficier sur demande d’un congé
d’adoption à compter de l’arrivée du ou des enfants au sein du foyer :
- Pour le premier ou deuxième enfant à charge, la durée est de 10 semaines,
- Pour le troisième enfant et les suivants, la durée est de 18 semaines,
- Pour une adoption multiple, la durée du congé est de 22 semaines quel que soit le
nombre d’enfants à charge.
Le conjoint qui ne bénéficie pas du congé d’adoption a droit à un congé de trois jours. Ce
congé peut être pris au choix de l’intéressé, dans une période de quinze jours entourant
l’arrivée de l’enfant au foyer.
Pour en savoir plus
03/07/2012
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