Présentation de la Direction des ressources humaines

La direction des ressources humaines est rattachée fonctionnellement et hiérarchiquement à la direction générale déléguée aux ressources.
La DRH est chargée d’élaborer et de mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines du CNRS. Celle-ci s’articule autour de quatre grands domaines :

• Gestion collective : suivi et gestion prévisionnelle des emplois et compétences ;
• Gestion individualisée des personnels, depuis leur recrutement jusqu’à leur départ, s’agissant tant du suivi de leur vie professionnelle quotidienne que de leur parcours de carrière ;
• Valorisation des ressources humaines : l’organisation du travail, le développement des compétences, les conditions de travail ;
• Mise en place et suivi d’une politique sociale : fonctionnement des instances, contacts avec les représentants du personnel, articulation entre le vie personnelle et la vie professionnelle…

La Direction est répartie dans 11 services.

Les responsabilités directes de gestion s’exercent au sein des services des ressources humaines (SRH) des délégations régionales. Ces services assurent la gestion administrative des personnels, la formation, le conseil en RH et garantissent un service social aux agents.

25/10/2011