La Mobilité au CNRS

NOuvel Emploi offert à la Mobilité Interne (NOEMI)

Campagne de printemps 2013

Le dispositif de mobilité interne des IT permet de pourvoir des emplois jugés prioritaires au sein des différentes entités du CNRS, préalablement à l'ouverture d'une campagne de recrutement par concours.

Les NOuveaux Emplois offerts à la Mobilité Interne (NOEMI) font l'objet de 2 campagnes annuelles :

• une campagne de printemps (avril - mai),
• une campagne d'hiver (novembre - décembre).

Plus de 120 NOEMI sont proposés à la mobilité interne.

Les descriptifs des postes sont consultables tout au long de la campagne sur le site NOEMI.

Qui peut postuler ?

Les postes affichés à la mobilité interne s’adressent prioritairement aux agents du CNRS (fonctionnaires et CDI), à l’exception des fonctionnaires stagiaires.
Les fonctionnaires des trois fonctions publiques peuvent également faire acte de candidature sur ces emplois.
 

Comment candidater ?

Les candidatures (curriculum vitae + lettre de motivation impérativement) doivent être transmises au contact mentionné sur l'offre affichée sur le site NOEMI (rubrique "Postuler") :
 

Prise de fonction

La date de prise de fonction est fixée au 1er octobre 2013.

Toutefois, une prise de fonction au 1er septembre 2013 est envisageable en cas de mobilité géographique et pour raisons familiales,

Par ailleurs, lorsque la décision de sélectionner un candidat est connue moins de dix jours calendaires avant la date de clôture de la campagne, sur demande d'un directeur d'unité ou d'un responsable de service de l'unité de départ, la date de prise de fonction du candidat retenu peut alors être différée à la demande du directeur de l’unité de départ, jusqu’au 1er décembre 2013 au plus tard.

Attention, le candidat retenu sur un des emplois ouverts à la mobilité est tenu d’en informer son responsable hiérarchique dans les meilleurs délais.

En savoir plus

Consulter le guide NOEMI

Consulter le portail des métiers IT

Vos contacts en délégation

30/11/2012