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Métiers de chercheur-e-s
Le profil scientifique : la
discipline et au-delà
Les chercheurs du CNRS couvrant l’ensemble des disciplines
scientifiques, une classification en
40 sections permet,
au-delà de la gestion courante du recrutement et de
l’évaluation, d’accéder à un
premier niveau de
connaissance
des personnels [PDF].
Dans le cadre du projet Métiers de Chercheurs, Profils et
Itinéraires (MCPI), l’Observatoire
des métiers a développé
un outil de description multi-critères qui permet de
décrire un profil scientifique dans son ensemble (discipline,
thématique, champ d’application, méthodes, outils,…) mais de
façon synthétique et commune à toutes les disciplines de la
recherche.
Moteur
de Recherche de profils scientifiques de chercheurs,
enseignants chercheurs et doctorants travaillant au sein des
unités CNRS
Ce projet a été développé sur les sections 5-6-7-17
(physique de la matière condensée, informatique,
astrophysique), 16-21-25-27-28 (chimie du vivant, physiologie
moléculaire, biologie végétale) et 31-33-37 (anthropologie et
préhistoire, histoire moderne et contemporaine, économie et
gestion).
Le profil professionnel :
l’approche par l’activité
Pour mener à bien ses missions, le chercheur réalise, dans son
laboratoire ou sur le terrain, et en fonction du domaine dans
lequel il ou elle travaille oudes techniques qu’il ou elle
utilise, des activités très diversifiées : définir des sujets
de recherche, élaborer des protocoles en concertation avec les
ingénieurs et techniciens de son équipe, réaliser des
expériences, analyser et interpréter les résultats, rédiger et
publier des articles, participer et intervenir dans des
colloques et séminaires…
A côté de ces activités centrées sur la production
scientifique, le chercheur participe à la formation des
doctorants et peut dispenser un enseignement universitaire. Au
fil de sa carrière, il ou elle est souvent conduit à encadrer
des équipes, prendre la direction de projets scientifiques et
participer à l’administration de la recherche. Il ou elle peut
également être amené à déposer des licences et des brevets,
apporter ses compétences à une entreprise existante, voire à
créer sa propre entreprise.
Le référentiel des activités professionnelles du
chercheur-e présenté ici est le résultat de quatre ans de
travail collectif. Ce projet connu sous le nom de MCPI, a
suivi plusieurs étapes avant d’être proposé comme outil de
suivi des chercheurs, doctorants ou contractuels en pratique
de la recherche au CNRS :
Référentiel d’activités professionnelles du métier de chercheur-e [PDF]
Le type d'emploi :
l’approche par la fonction
La reconnaissance de compétences spécifiques à l’exercice
de certaines fonctions se développe et autorise désormais
plus qu’auparavant le chercheur à pratiquer plusieurs
métiers dans son parcours professionnel.
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Typologie d'emploi
des chercheurs |
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Intitulé |
Description |
Correspondance
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Chercheur-e doctorant-e |
Contribue aux recherches de l’unité par la réalisation
d’une thèse |
Doctorant-e |
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Chercheur-e débutant-e |
Travaille à l’accomplissement de recherches seul ou
dans une équipe |
Post-doctorant-e |
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Chercheur-e confirmé-e |
Mène un ou des sujets de recherche de façon autonome,
co-encadre des doctorants |
Chargé-e de recherche |
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Chercheur-e expert-e |
Mène de façon autonome un ou des sujets de recherche
dont l’apport à l’ensemble de la communauté scientifique
a été reconnu, encadre des doctorants |
Directeur-e de recherche |
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Autres |
Responsable d’équipe ou de projet, directeur d’unité,
chargé de mission, dirigeant scientifique |
Chargé-e ou
directeur-e de recherche |
02/01/2012
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