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Prévention des risques psychosociaux

 

Le plan d'action "Conditions de vie au travail et prévention des risques psychosociaux"

 

Au début de l'été 2011, le plan d'action du CNRS sur les conditions de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux a été présenté en séance du Comité d'hygiène et sécurité (le 27/06/2011) et du Comité technique paritaire (08/07/2011).

Ce plan global, porté par la DRH, est le fruit d'un travail mené avec un grand nombre d'acteurs internes et externes au CNRS, en concertation avec les partenaires sociaux.

Visant à prévenir les risques psychosociaux en améliorant les conditions de vie au travail, il s'accompagne de plusieurs actions de communication :

© CNRS Photothèque : 
GUICHARD Françoise, KERGOAT Laurent

 

En 2017, ce plan s’enrichit par la réalisation  d’un plan d’actions 2017/2019 pour une démarche de qualité de vie au travail au CNRS suite au diagnostic du Cabinet Anvéol sur les facteurs de risques psychosociaux pour les ingénieurs et techniciens.

 

 

 

Les fiches pratiques "Prévention des risques psychosociaux"

 

Conçues comme des outils pratiques et méthodologiques, les fiches accompagnant le plan d'action ont pour objectif d'apporter des éléments d'information pratiques aux agents : dispositifs, acteurs, mesures de prévention.

Des liens "hypertexte", dans les fiches, vous permettent d'en savoir plus. N'hésitez pas à cliquer!

 

La naissance du plan d'action Les acteurs de la prévention Une expérimentation régionale
Les dispositifs d'action sociale du CNRS Le harcèlement moral au travail

Voir les vidéos

Le harcèlement sexuel au travail
     
     

 

Vos remarques et vos questions sur ces fiches sont les bienvenues (et viendront, à terme, enrichir
le dispositif). N'hésitez pas à les envoyer par courrier électronique à l'adresse suivante :
sds-drh@cnrs-dir.fr

 


 

 

 

14/09/2017

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