CNRS : Centre National de la recherche scientifique

Ressources humaines

Accueil et recrutement de personnels

Recrutement handicap

 

 

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Les personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi ont la possibilité d'être recrutées par voie contractuelle directe. Recrutés pour une durée d'un an (renouvelable une fois), les intéressés ont vocation à être titularisés.

 

A consulter

En savoir plus

 

  • Fiche de renseignements               
    Joindre la liste des risques professionnels inhérents au poste ci-dessous.
    Liste des risques professionnels inhérents au poste    

  • Procès-verbal d'installation     
    A transmettre au service des ressources humaines de votre délégation gestionnaire, le jour de la prise de fonctions.   

 

 * * * 

     Politique handicap, rappel des fondamentaux  

 

Note relative à la mise en oeuvre du plan d'action "handicap"

 Ingénieur et technicien

  • Instruction de procédure de sélection 

     -  Annexe 2 : document d'aide à l'identification des éventuelles contraintes de poste

     -  Modèle de décision de création de la commission de sélection

     -  Modèle de fiche de poste

  • Instruction de procédure de titularisation

     -  Modèle de décision de création du jury professionnel

     -  Annexe 2 : document d'aide à l'appréciation de l'aptitude professionnelle

     -  Annexe 3 : procès-verbal d'audition par le jury professionnel

  •  Bilan à mi-parcours - ingénieur et technicien

  •  Rapport de fin de contrat - Ingénieur et technicien    

Chercheur

  • Instruction de procédure de sélection 

     - Annexe 2 : document d'aide à l'identification des éventuelles contraintes de poste

  • Instruction de procédure de titularisation

     -  Modèle de décision de création du jury professionnel

     - Procès-verbal d'audition par le jury professionnel

  • Rapport de fin de contrat - chercheur    

 

Bénéficier des remboursements de frais de transport

Percevoir le supplément familial de traitement

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A consulter

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